Zalăul pare, la suprafață, un oraș stabil. Drumuri parțial reabilitate, câteva parcuri întreținute, lucrări anunțate periodic. Dar dacă întrebi cetățenii din cartierele marginale, antreprenorii locali sau părinții care stau la cozi pentru locuri la creșă, obții o imagine complet diferită: un oraș care funcționează lent, greoi, lipsit de reacție. Un oraș care, în lipsa unei conduceri coerente, a intrat într-o zonă administrativă gri – unde se promite mult și se finalizează puțin.
Această investigație administrativă își propune să răspundă unei întrebări clare: unde se blochează mecanismul orașului? Și, mai ales, cine poate debloca aceste disfuncționalități?
Candidatura lui Püsök Ferenc, din partea Partidului SOS România, vine cu o abordare diferită: nu doar identificarea problemelor, ci și planuri administrative reale pentru remedierea lor.
Punctul critic: deciziile lente și comunicarea aproape inexistentă
Sesizări care nu primesc răspuns, proiecte cu termene depășite
Zeci de sesizări făcute de locuitori ai Zalăului rămân fără răspuns sau sunt „plimbate” între compartimente. Probleme simple, precum iluminatul public defect sau străzi deteriorate, au termene de rezolvare de săptămâni – uneori luni.
Lipsa unei platforme unice pentru depunerea și urmărirea cererilor a creat un sistem în care fiecare solicitare intră într-un vid instituțional. Nimeni nu răspunde, iar cetățenii sunt nevoiți să insiste la ghișeu sau telefonic pentru un drept elementar: un răspuns.
Püsök Ferenc propune:
- Crearea unui sistem digital integrat de sesizări, cu urmărire în timp real
- Răspuns garantat în maximum 10 zile lucrătoare
- Rapoarte publice lunare cu statisticile privind soluționarea solicitărilor
Un oraș modern nu poate funcționa fără un canal de comunicare bidirecțional și funcțional între administrație și cetățeni.
Lipsa unui plan pe termen lung: proiecte fragmentate, investiții reactive
Nu există o viziune strategică unificatoare
O analiză a ultimilor patru ani arată că majoritatea investițiilor publice din Zalău au fost reactive, nu planificate: intervenții făcute în grabă, proiecte aprobate fără studii solide, lipsă de corelare între direcțiile Primăriei.
Zalăul nu are, la acest moment, o strategie de dezvoltare urbană cu termene și etape clare. Nici un plan coerent pentru infrastructură, transport, mediu sau digitalizare.
Püsök Ferenc susține că această lipsă de strategie este principala cauză a stagnării și vine cu următoarele soluții:
- Elaborarea unui Plan Strategic Local pe 10 ani, cu obiective clare și verificabile
- Corelarea tuturor investițiilor cu acest plan, pentru a evita risipa și dublările inutile
- Consultări publice reale la fiecare etapă majoră de implementare
Fără direcție, fiecare leu cheltuit poate deveni o cheltuială inutilă.
Cheltuirea fondurilor: lipsă de transparență și control insuficient
Bugetul public, greu de urmărit și aproape imposibil de înțeles pentru cetățeni
Zălăuanii contribuie anual la bugetul local prin taxe, impozite și alte plăți. Dar foarte puțini știu exact unde ajung acești bani. Site-ul Primăriei oferă doar date generale, greu de interpretat, fără detalii despre contracte, execuție sau stadiul investițiilor.
Püsök Ferenc propune:
- Publicarea lunară a execuției bugetare, într-un format grafic accesibil tuturor
- Introducerea unui Registru Public al Investițiilor, actualizat în timp real
- Audit anual independent, cu raport public către cetățeni
„Administrația trebuie să fie la fel de transparentă precum o firmă listată la bursă. Nu există scuze pentru lipsa de informare într-un oraș modern”, susține Püsök Ferenc.
Funcționarea internă: compartimente care nu comunică și lipsa unei culturi administrative moderne
Instituțiile locale nu sunt organizate pentru performanță
O altă cauză a blocajelor este lipsa unei culturi interne de eficiență. Compartimentele lucrează adesea izolat, fără fluxuri de lucru comune sau obiective coordonate. Nu există un sistem de management al performanței și nici o evaluare clară a activității funcționarilor.
Püsök Ferenc își propune:
- Introducerea de indicatori de performanță pentru fiecare direcție
- Evaluări anuale și traininguri obligatorii pentru personalul administrativ
- Restructurarea funcțională a Primăriei pe model de „servicii pentru cetățeni”, nu de „centre de putere”
Modernizarea aparatului administrativ începe din interior, prin disciplină, reguli clare și asumare.
Concluzie: Administrația funcționează slab nu din lipsă de bani, ci din lipsă de conducere eficientă
Zalăul nu este un oraș sărac. Are buget, are oameni capabili, are potențial. Ceea ce îi lipsește este o administrație coerentă, cu ritm, cu transparență și cu o echipă condusă pe principii moderne.
Püsök Ferenc vine nu cu promisiuni, ci cu structuri: planificare, control, răspuns, organizare. Nu promite că va transforma orașul peste noapte, ci că va începe o reconstrucție administrativă care va produce efecte durabile.
Pe 4 mai 2025, zălăuanii pot alege între o administrație care reacționează doar sub presiune și una care anticipează, răspunde, construiește.
MATERIAL PUBLICITAR POLITIC
Candidat alegeri locale PUȘOK FERENC
CMF:51250004 CPP: A0B0C1D1E1